私たちはあなたを必要としています。
情熱、プロ意識、創造性を発揮して、この世界を変えるべくお手伝いください!
今後とも当社を磨き続け、新たな価値を創造してまいりたいと考えております。ぜひご参加ください。私たちは共に手を取り合うことで無限の可能性を生み出すことができます!
イノベーションシェアリング
私たちは、同僚たちがイノベーションを共有し、完璧を達成するための様々な方法を探求することを奨励します!
キングスチールは、いつでもどこでも誰もが自由にアイデアを共有できる職場環境を推進しています。同僚のプロフェッショナルな経験が融合することで、革新的な新たな火花が生まれます!
台湾のTaiwan Talent Sustainability Action Allianceにキングスチールマシナリーが参画
キングスチールマシナリーは、これまで人材の育成・育成を重視してきました。台湾における人材の競争力を強化するとともに、ESGの波やグローバル企業の社会的責任の重視に対応するため、キングスチールマシナリー株式会社は、TALEnt、台湾ではTaiwan Talent Sustainability Action Allianceに加盟しています。
台湾における少子化の中でも持続可能な競争力を維持するために、ミッションとビジョンを持った人材の育成とコアバリューの浸透を図るとともに、積極的な人材の育成と研鑽の文化の醸成に取り組んでいます。
台湾の専門誌「CommonWealth Magazine」や台湾企業トップ100社の取り組みを通じて、近い将来、一人ひとりの社員が成長し、スキルアップを実感し、一人ひとりのキャリア形成に向けた明るい道を切り開いていきたいと考えています。
サステナビリティを超えて
個人の成長こそチームの成長と企業の成長を牽引すると強く信じています!
新しいLUP(Lightning Up Program)は、すべての社員が興味と仕事のバランスをとり、自分に最適な方法で自由に成長し、組織の中で貢献することを可能にするプログラムです!
お客様の一人一人の独自性と今後の目標を尊重し、キングスチールの組織体制と推進体制を変更いたしました。「プロ意識」と「関心」を重視し、個人の成長を図ります。自部門内または部門横断的に昇格を推進し、研鑽・貢献・視野の拡大を図ることができます。