Nous recrutons !
Utilisez votre passion, votre professionnalisme et votre créativité pour nous aider à changer le monde !
Nous vous souhaitons la bienvenue dans notre entreprise afin de pouvoir continuer à nous améliorer et générer une nouvelle valeur. Ensemble, nous pouvons créer des possibilités infinies !
Partage de l’innovation
Nous encourageons nos collègues à partager l’innovation et explorer différentes façons d’atteindre la perfection !
KINGSTEEL encourage un environnement de travail dans lequel chacun peut partager librement des idées à tout moment et en tous lieux. Les expériences professionnelles combinées des collègues produisent de nouvelles étincelles innovantes !
KINGSTEEL Machinery rejoint TALENT, à Taïwan, le Taiwan Talent Sustainability Action Alliance
La culture et le développement des talents sont un objectif auquel KINGSTEEL Machinery attache une grande importance. Pour renforcer la compétitivité des talents à Taïwan, et répondre en même temps à la vague de l’ESG et à l’effort mondial des entreprises sur la responsabilité sociale, KINGSTEEL Machinery Co., Ltd. a rejoint TALENT, à Taïwan, Taiwan Talent Sustainability Action Alliance.
Nous nous engageons à inspirer les employés par notre mission et notre vision et leur instiller nos valeurs fondamentales tout en formant activement les équipes et en cultivant une culture d’apprentissage et de renforcement des compétences dans l’espoir de maintenir la compétitivité durable en dépit du taux de naissance faible à Taïwan.
Nous allons continuer la promotion dans les initiatives du magnum de la presse taïwanais CommonWealth Magazine et les 100 premières entreprises à Taïwan dans l’espoir que dans un avenir proche, chaque employé se sentira soutenu tout en améliorant ses compétences, créant ainsi un parcours clair pour le développement de carrière individuel.
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Au-delà de la durabilité
Nous pensons fortement que la croissance individuelle favorise la croissance de l’équipe et la croissance de l’entreprise !
Le nouveau Lightning Up Program (LUP) permet à chaque collègue de trouver un équilibre entre l’intérêt et le travail et d’utiliser la méthode la plus adaptée pour se développer en toute liberté et contribuer au sein de l’entreprise !
Nous respectons votre singularité en tant qu’individu et vos objectifs pour avancer, par conséquent nous avons modifié la structure organisationnelle et le système de promotion de King Steel. « Professionnalisme » et « intérêt » seront les principaux critères du développement individuel. Les employés peuvent rechercher une promotion au sein de leur propre service ou dans d’autres services horizontalement pour contribuer et étendre leurs perspectives.
福利制度
Croissance personnelle
Évaluation des performances volontaire
Femmes à grande capacité de travail
Congé payé menstruel
Sûr et sécurisé
Assurance collective
Prestations pour les travailleurs
Fourniture de casse-croûte ou de thé l’après-midi
Divertissement d’équipe
Participation à des séminaires d'entreprise
Poursuite du développement personnel
Développez votre carrière
Rejoignez la marque King Steel
Prime de nouvel employé
Continuez votre formation
L’entreprise subventionne l’éducation et la formation
Divertissement
Participez à la réflexion
Obtenez votre propre espace numérique
Engagez-vous dans des expériences numériques
Bibliothèque interne
Grande collection de livres
Clubs de sports
Rejoignez des activités de groupe
Tous les collaborateurs font partie de la famille.
Le bien-être de l’équipe est la priorité principale, le succès s’ensuivra.
