Unser Wunsch ist es, dass Sie
"Ihre Leidenschaft, Professionalität und Kreativität nutzen, um uns bei der Veränderung dieser Welt beizustehen!
Wir heißen Sie willkommen, in unserem Unternehmen einzusteigen, sodass wir uns weiterhin stetig verbessern und neue Werte schaffen können. Zusammen haben wir unendliche Möglichkeiten zur Gestaltung！
Teilhabe an Innovationen
Wir rufen unsere Mitarbeiter auf, Innovationen zu teilen und verschiedenartige Wege zur Erringung von Perfektion zu erkunden!
KINGSTEEL fördert ein Arbeitsumfeld, in dem jeder einzelne zu jeder Zeit und an jedem Ort seine Ideen frei mitteilen kann. Professionelle Erfahrungen von Mitarbeitern erzeugen kombiniert neue innovative Funken!
KINGSTEEL Machinery tritt der Aktionsallianz für nachhaltige Talentsuche in Taiwan, der „TALENT, in Taiwan, Taiwan Talent Sustainability Action Alliance“ bei
Die Kultivierung und Förderung von Talenten gehört zu einer Zielsetzung, der KINGSTEEL Machinery große Wichtigkeit beimisst. Zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit von Talenten in Taiwan und als gleichzeitige Reaktion auf die ESG-Welle und der Betonung auf gesellschaftliche Unternehmensverantwortung seitens globaler Unternehmen ist KINGSTEEL Machinery Co., Ltd. der Aktionsallianz „TALENT, in Taiwan, Taiwan Talent Sustainability Action Alliance“ beigetreten.
Wir sind bestrebt, Mitarbeiter mit unserer Mission und Vision zu inspirieren und sie mit unseren Kernwerten vertraut zu machen, während wir Teams aktiv schulen und eine Kultur des Lernens und der Fortbildung in der Hoffnung kultivieren, trotz der niedrigen Geburtenrate in Taiwan eine nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit aufrechtzuerhalten.
Wir werden unseren Einsatz weiterhin in den Hauptveröffentlichungen des taiwanesischen CommonWealth Magazins und in den Initiativen der obersten 100 Unternehmen in Taiwan kund tun und hoffen, dass jeder Mitarbeiter sich in naher Zukunft gefördert fühlt und gleichzeitig seine Fähigkeiten verbessert werden — sodass ein leuchtender Pfad für die Förderung individueller Karrieren geschaffen wird.
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Jenseits von Nachhaltigkeit
Wir glauben fest daran, dass individuelles Wachstum die Antriebskraft beim Wachstum von Teams und des Unternehmens ist!
Mit dem neuen Lightning Up Program (LUP) als Starthilfe kann jeder Mitarbeiter eine Balance zwischen Interessen und Arbeit finden und mittels der für ihn am besten geeigneten Methode in der Organisation frei wachsen und Beiträge leisten!
Da wir Ihre Einzigartigkeit als Individuum und Ihre Ziele, die Sie antreiben, respektieren, haben wir die organisatorische Struktur und das Förderungssystem von KingSteel geändert. „Professionalität“ und „Interesse“ dienen als Hauptkriterium für die individuelle Entwicklung. Mitarbeiter können innerhalb ihrer eigenen Abteilungen und abteilungsübergreifend horizontal nach innen gerichtet auf eine Förderung hinarbeiten, dabei etwas beisteuern und ihre Perspektiven erweitern.
福利制度
Eigenwachstum
Freiwillige Leistungsbeurteilung
Hart arbeitende Frauen
Volle Zahlung bei Abwesenheit wegen Menstruation
Sicher und geschützt
Gruppenversicherung
Hauptsächliche Arbeitsvorteile
Vergabe von Snacks oder Tee am Nachmittag
Team-Unterhaltung
Betriebsausflüge des Unternehmens genießen
Persönliches Wachstum anstreben
Ihre Karriere vorantreiben
Teil der King Steel-Marke sein
Neuer Mitarbeiterbonus
Ihre Ausbildung fortsetzen
Das Unternehmen gibt einen Zuschuss auf alle Ausbildungen und Schulungen
Unterhaltung
Teil des Brainstormings sein
Ihren eigenen digitalen Raum erhalten
Sich mit digitalen Erfahrungen befassen
Unternehmensinterne Bibliothek
Große Sammlung an Büchern
Sportclubs
An Gruppenaktivitäten teilnehmen
Alle Mitarbeiter gehören zur Familie.
Das Wohlbefinden des Teams steht an erster Stelle, Erfolg stellt sich dann schon ein.
